Este artigo oferece quatro dicas para o trabalho remoto da experiência real como funcionário em tempo integral da Logto.
A Logto vem adotando um modelo híbrido de trabalho desde a sua criação, permitindo que alguns funcionários escolham entre trabalhar online ou em escritórios físicos, enquanto outros trabalham remotamente a longo prazo.
Já se passaram dois anos desde que a Logto foi criada, e durante esse tempo, criamos nosso produto de solução de identidade do qual nos orgulhamos:
Como membro da equipe que vem trabalhando remotamente para a Logto, gostaria de compartilhar as quatro dicas mais importantes que aprendi sobre o trabalho remoto durante meu tempo aqui, esperando que possam ser úteis para trabalhadores remotos em todo o mundo.
O aspecto mais importante é ter uma compreensão completa de suas tarefas. Pense nisso como ter um mapa, onde você sabe sua localização atual e o destino que pretende alcançar. Depois que você tiver essa clareza, o próximo passo é embarcar em sua jornada.
Então, como você pode garantir um entendimento claro de suas responsabilidades de trabalho remoto?
O trabalho remoto difere da colaboração offline tradicional, onde a troca de informações acontece espontaneamente. Portanto, é crucial envolver-se ativamente na comunicação e tornar-se um transmissor de sinal proativo, enviando e recebendo mensagens constantemente.
Enquanto estiver imerso em seu trabalho, você inevitavelmente encontrará várias situações que exigem comunicação e resolução oportunas:
Conforme destacado na primeira dica, é essencial não apenas focar em suas próprias tarefas, mas também permanecer atento ao trabalho dos seus colegas. Reconhecendo a interdependência das contribuições de todos, comunique-se prontamente com os colegas relevantes para esclarecer se você deve esperar que as tarefas deles sejam concluídas antes de prosseguir ou se você pode trabalhar em partes independentes. Alternativamente, chegue a um consenso sobre o resultado final, permitindo que todos alinhem seu trabalho de acordo e sincronizem no final.
Nesses casos, é crucial compartilhar prontamente seu progresso com os colegas, permitindo que eles avaliem o impacto potencial com antecedência. Isso facilita uma melhor coordenação e alinhamento das expectativas de trabalho. Assim como informações em tempo real são essenciais durante o processo de trabalho da equipe, mantenha uma transmissão contínua de atualizações relevantes para que todos possam progredir efetivamente juntos.
Ao encontrar cenários complexos que não podem ser resolvidos individualmente, resuma e documente os desafios que você enfrenta. Compartilhe esses detalhes com os colegas relevantes para revisão, e agende prontamente uma reunião online para discutir coletivamente e tomar decisões informadas. Essa abordagem aumenta a eficiência do fluxo de trabalho e promove uma compreensão mais profunda do projeto para todos os membros da equipe.
Lembre-se de fazer um acompanhamento se um colega estiver ocupado e não puder responder prontamente. Da mesma forma, quando você concluiu suas tarefas e está aguardando resultados de outros, verifique regularmente o progresso deles e solicite gentilmente atualizações após a conclusão. No entanto, exercite consideração e reflexão antes de iniciar a comunicação para garantir que suas perguntas são claras e que você valoriza o tempo dos seus colegas.
Enquanto nossa equipe utiliza o Slack para comunicação de voz a qualquer momento e de qualquer lugar, a troca de mensagens de texto assíncronas é a principal forma de comunicação. Ao contrário das interações cara a cara, a comunicação por texto não tem a capacidade de perceber expressões faciais e tons, tornando fácil para as pessoas se sentirem emocionalmente feridas quando estão sob pressão ou não estão de bom humor.
Para evitar o impacto emocional causado pelo texto frio, podemos adotar as seguintes abordagens:
Na comunicação regular, tente usar emojis e palavras amigáveis para criar um tom caloroso. Envie um emoji de coração para agradecer o excelente trabalho dos seus colegas, ou dê-lhes um joinha. Ao adicionar calor ao seu texto escrito, você pode inspirar e elevar um ao outro.
Embora nos esforcemos para usar emojis amigáveis e palavras de tom para infundir emoções em nosso texto, à medida que a frequência de comunicação aumenta, ainda podemos ocasionalmente nos machucar com a frieza das palavras. Nessas situações, é importante tirar você mesmo do estado emocional baixo e voltar sua atenção para o trabalho em si. Lembre-se das palavras de Steve Jobs: "Trabalhando com pessoas incríveis, você não precisa se preocupar com seus egos." Considere-se como alguém excepcional, e lembre-se de que ninguém tem tempo para te focar especificamente. Concentre-se em fazer seu trabalho de maneira brilhante, pois isso triunfa sobre tudo o mais.
O trabalho remoto a longo prazo geralmente significa que você está passando muito tempo trabalhando em casa ou em outros ambientes isolados, resultando em interações limitadas com os outros. Com o tempo, você pode se ver se tornando uma máquina de trabalho solitária.
Portanto, lembre-se de agendar reuniões regulares com os colegas. Se possível, considere trabalhar junto por um tempo. Isso permite a todos entenderem melhor uns aos outros, facilita a compreensão e a comunicação melhoradas, reduz mal-entendidos e barreiras de comunicação e melhora a efetividade geral da equipe.
Além disso, faça um esforço para se encontrar e se comunicar com amigos locais. Isso proporciona a você oportunidades de se desvincular das complexidades do trabalho e obter insights e inspirações frescas sobre os produtos atuais nos quais você está trabalhando.
As quatro dicas mencionadas acima são valiosos insights que ganhei trabalhando remotamente na equipe da Logto. Espero que elas possam ajudar todos a dominar o trabalho remoto.
Além disso, incentivo você a ficar de olho em nosso ótimo trabalho neste modo de trabalho: